New Jobportunities begeleidt vrouwen naar nieuwe baan in de grensregio

Winschoten

Een groep van rond de 30 Nederlandse en Duitse vrouwen volgt gedurende zes maanden verschillende kosteloze workshops die gegeven worden bij de VHS Meppen in het kader van het project New Jobportunities. Op het programma staan, onder andere, Nederlandse en Duitse taalcursussen, theaterpedagogiek en rollenspellen waarin sollicitatiegesprekken worden nagebootst.

Doel van deze activiteiten is om de zogenaamde 'stille reserve' in de grensregio te begeleiden naar een nieuwe (vaste) baan, maar ook om het zelfvertrouwen van deze groep te vergroten. “Deze workshops leren ons hoe wij onszelf weer goed kunnen presenteren bij werkgevers. In het begin was vooral taal moeilijk, maar na de taalcursus hier zijn wij een stuk verder. Harstikke leuk en nuttig om te doen”, zegt één van de Nederlandse deelneemsters. Dat de workshops nuttig zijn beaamt Maud Diemer (CMO STAMM) die betrokken is bij het project dat in het kader van het INTERREG V A-programma Deutschland-Nederland is opgezet. Ongeveer zeven vrouwen van de eerste lichting hebben in de eerste zes weken van het programma een (vaste) baan gevonden. Volgens Diemer blijft het daar niet bij. “Vergeleken bij het begin van de workshops zie ik bij deze groep een gigantische positieve verandering.” Meerdere vrouwen geven aan dat zij kennismakings- en sollicitatiegesprekken hebben gehad sinds de aanvang van de workshops. Tweede ronde Op 18 augustus gaat de tweede ronde workshops van start. Geïnteresseerden kunnen meer informatie over het aankomende programma opvragen en zich aanmelden bij Maud Diemer via m.diemer@cmostamm.nl, of bij Frida Pathuis (New Jobportunities), via newjobportunities@gmail.com.

Auteur

Arjan Brondijk